Light Coaching per la ripartenza

Pacchetto per la gestione della ripartenza, dell smart working e dell’emotività

Il 2020 ha avuto degli stravolgimenti inaspettati, in questa prima metà dell’anno si sono susseguiti eventi non facili da affrontare. C’è stato bisogno di reinventare se stessi. In momenti di cambiamento così forte è importante non perdere il focus sulla propria azienda, il proprio team e gli obiettivi da raggiungere anche se confusione, mancanza di chiarezza e senso di inadeguatezza rispetto alle sfide di ogni giorno sono inevitabili.

Gestire un team che lavora a distanza è una sfida per tutti, e farlo senza la preparazione adeguata è ancora più complesso. È importante non perdere ora l’allineamento agli obiettivi e la visione d’insieme per continuare a lavorare al meglio. Data questa situazione particolare, abbiamo pensato alla creazione di sessioni di Coaching apposite per capire insieme come superare i momenti di difficoltà e reagire al meglio al futuro.

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Perché proprio il Restart Coaching?

Questa tipologia di Coaching è un contributo nuovo che abbiamo deciso di introdurre proprio visto il momento di cambiamento in cui ci troviamo. Rappresenta, per noi come per tutti, la possibilità di ricominciare ed essere più forti di prima. L’abbiamo creato appositamente per chi ha bisogno di ripartire, di rialzarsi, per chi ha visto crollare la propria realtà, carriera e per chi ha visto cambiare l’ambiente intorno a sé. In un momento come questo, in cui per la prima metà del 2020 abbiamo visto e vissuto stravolgimenti mai provati prima, c’è un grande bisogno di riacquistare coraggio, nuovi spunti e voglia di fare. Con queste sessioni di Coaching, affronteremo insieme i temi più utili per ricominciare e ripartire.

coaching individuale

In questa prima metà dell’anno, il Coronavirus ci ha tolto molte opportunità, tra cui quella di poter stare tutti insieme, relegandoci nelle nostre case. Noi, però, non ci siamo arresi e vogliamo continuare a stare al vostro fianco per trasmettervi forza e coraggio.

Restart Coaching, quali temi si potranno affrontare?

Grazie alle sessioni di Coaching per la ripartenza, saremo in grado di affrontare tematiche come

  • minore dispersione di energia
  • maggiore focus
  • proattività
  • coraggio
  • obiettivi e importanza
  • gestione del tempo e dello stress

con le quali saremo in grado di pensare al futuro con occhi ottimisti.

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fasi del coaching individuale

Le 7 fasi del coaching

Queste sono le fasi che seguiremo nel nostro percorso per potervi aiutare.

Per prima cosa c’è bisogno di andare ad indagare a che punto ci si trova, su vari livelli che spaziano da quello economico e professionale fino a quello fisico ed emotivo. Una volta definito dove ci troviamo, il secondo passo è capire dove si vuole arrivare. La direzione è fondamentale perché è necessario capire il percorso e dove si sta andando. È necessario, quindi, capire qual è il ponte da costruire per arrivare da dove si è a dove si vuole arrivare.

Il terzo livello, poi, è scegliere le risorse di cui abbiamo bisogno. Per risorse intendiamo le nostre convinzioni e le competenze.

Quando si comincia un percorso verso un obiettivo, è importante essere motivati e convinti. Inoltre, per poterlo raggiungere, c’è anche bisogno di acquisire le giuste competenze. Il passaggio successivo è l’individuazione delle motivazioni, le ragioni grazie alle quali si fanno cose che solitamente non si farebbero, il propellente che ci fa svegliare al mattino. Le interferenze e gli ostacoli che si incontrano durante il percorso, poi, saranno rimossi e demoliti nella quinta fase. Insieme al coach si affronterà il discorso sulle difficoltà trovate e si decideranno anche le azioni da compiere. Per la parte finale, si definiranno i tempi e si terrà monitorata la situazione con dei follow-up e dei check periodici al fine di capire se la direzione presa è stata quella corretta.

Allineamento individuale: cos’è?

Il processo dell’allineamento individuale consiste nel chiarire a se stessi alcune caratteristiche della propria mente e della propria individualità che hanno impatto sul lavoro, e nel cercare di allinearle alla posizione dell’azienda. Da questo punto di vista l’allineamento prende le mosse dalla capacità di auto osservazione, intesa come “la capacità di sviluppare e chiarire a se stessi sogni e idee, di condividerli, di tradurli in azioni e di ottenere l’impegno di altri per realizzarli”.

Quanto dura una sessione di coaching individuale?

La durata di questa sessione di coaching varia dai 45 minuti all’ora in funzione delle esigenze della persona.

Il Coaching individuale funziona.

Questo perché è una competenza generativa e creativa capace di stimolare il pensiero e il problem solving. Il cliente nel coaching può essere una persona che vuole raggiungere un livello più elevato di performance, di apprendimento o di soddisfazione.

Coaching: ma con chi?

Giovanni Gambardella

Con 20 anni di esperienza nel coaching e nella formazione esperienziale alle spalle. Laureato in Economia presso l’università Bocconi, ha lavorato a tempo pieno per diversi anni in multinazionali tra le quali la HP-Compaq, oltre a numerose collaborazioni come consulente esterno.

Master trainer in Programmazione Neurolinguistica dal 2002, è docente e consulente in materie che riguardano comunicazione e comportamenti organizzativi. Ha erogato circa 1000 giornate tra aula consulenza e formazione outdoor, coinvolgendo diverse migliaia di partecipanti, sia in italiano sia in inglese.

Dopo anni di interventi sia Outdoor che di formazione esperienziale in aula, nel 2008 ha fondato Teamworking per portare la sua esperienza nel team building aziendale.

I clienti del Coach

Un coach solitamente ha 4 clienti. Il primo è l’individuo, ovvero una persona che va verso qualcosa da ottenere o che si vuole allontanare da un’abitudine nociva. Il più grande cliente del Coach è il manager, colui che desidera aumentare le sue prestazioni commerciali. Poi ci sono i team e gli atleti.

Lo scopo del coach è quello di insegnarti a fare del tuo meglio non in condizioni favorevoli, ma in condizioni esasperate. Avendo un punto di vista esterno, l’allenatore aiuta la persona o la squadra ad usare approcci diversi. 

clienti del coach

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