Stream Building

La nostra proposta per i Team in Smart Working

Non solo continuiamo con le normali attività di Team Building dal vivo, ma abbiamo anche deciso di proporre tanti nuovi format in digitale, così da dare la possibilità anche ai team che lavorano da remoto di partecipare e vivere esperienze divertenti e formative tutti insieme! Sia che lavoriate da casa sia da uffici diversi, con i nostri team building riuscirete a ritrovare il senso di unione e collaborazione!

L’idea è nata da un momento di difficoltà che abbiamo condiviso e attraversati tutti, ma anche in quel caso non ci siamo persi d’animo e abbiamo continuato a fare ciò che ci viene meglio: organizzare eventi di Team Building. La nostra creatività continua ad essere al vostro servizio.

Formazione esperienziale virtuale

ESPERIENZE IMPATTANTI E CONDIVISE

Rispetto ai tipi di formazione più tradizionali, la Formazione Esperienziale ha il vantaggio di lavorare anche attraverso il subconscio. È una metodologia che mette il Team di fronte a esperienze emotivamente coinvolgenti e impattanti. In pratica, attraverso di essa, cerchiamo di far vivere momenti concreti abbinando il livello logico a quello emozionale (analogico). Sfide e problem solving solo apparentemente giocosi danno modo ai membri del team di manifestare capacità e attitudini che nella quotidianità aziendale troppo spesso appaiono celate. In questa situazione, quindi, i colleghi hanno l’occasione di conoscersi da un punto di vista nuovo e di mettere a punto modi di comunicazione e collaborazione meno formali e più efficaci.

Solitamente il modo migliore per mettere vivere un’esperienza di questo tipo è attraverso le attività dal vivo, ma abbiamo potuto notare che anche a distanza è possibile coinvolgere e far divertire i partecipanti, portandoli a condividere l’esperienza e la propria personalità.

Cosa fare se il team lavora da remoto?

Abbiamo elaborato una serie di format che permettono ai membri del Team di fare team building insieme nonostante la distanza, condividendo le esperienze via piattaforme web. Ecco alcuni esempi di Team Building Virtuale:

Escape Room

È un nuovo modo di fare squadra e di risolvere i problemi insieme. Il format consisterà in una serie di enigmi e indovinelli da risolvere insieme ai colleghi.

Il team dovrà seguire un percorso costituito da una serie di pagine web attraverso cui districarsi per arrivare alla meta finale e riuscire nella fuga dalla Escape Room.

Questo format è indicato per riconnettere i membri di un team e per sviluppare abilità di team quali problem solving comunicazione e senso di unione. 

I membri del team dovranno essere attenti a risolvere i vari rompicapo online e dovranno lavorare insieme. Il processo di risoluzione degli enigmi richiederà, inoltre, di saper collaborare e rimanere concentrati, oltre anche all’uso di una corretta strategia, velocità e gestione del tempo. Di fronte a ogni enigma, la squadra dovrà decidere rapidamente se chiedere aiuto con il rischio di sbagliare o continuare da sola.

World Tour in 80′

Crossword Team Building

Questo team building enigmistico può essere un’idea per un’attività diversa dal solito. La competizione enigmistica permette alle aziende di “valutare” i propri dipendenti sulla conoscenza dei fatti, dei valori o dei dati aziendali, oppure anche di premiare i clienti più attenti alla fine di una serie di presentazioni dei prodotti o dei servizi dell’azienda. L’ideale, per esempio, sarebbe fare questa attività dopo un meeting importante, così da ottenere il massimo dell’attenzione prima e del divertimento in relazione al raggiungimento dei risultati dopo. Dopo alcune sfide preliminari creative ed enigmistiche, ai team viene proposto un vero schema di cruciverba che dovranno risolvere ricorrendo a tutte le loro conoscenze. 

La collaborazione, sia pure da remoto, sarà indispensabile: ogni partecipante riceverà infatti una serie di enigmi da risolvere che porteranno a definizioni per il cruciverba!

Dovrà dunque usufruire di tutta la forza del gruppi, inviarle nella chat del team per aiutare gli altri e ricevere a sua volta aiuto da loro. Per questa attività, il team di Teamworking farà una grossa ricerca delle parole più adatte ad essere inserite nel cruciverba. Queste possono essere le più disparate, ma sempre in relazione alle richieste del cliente o dell’azienda. Con questo format, oltre a dare modo ai partecipanti di collaborare alla risoluzione di uno dei più famosi giochi dell’enigmistica, si permetterà al team di focalizzarsi pienamente sulla loro azienda, dandogli modo di capire o scoprire cose nuove. Per gruppi molto grandi, inoltre, possono essere generati più schemi di cruciverba. Si utilizzeranno gli schemi già compilati per la risoluzione di un cruciverba finale la cui risoluzione unirà tutti i gruppi in una sola grande squadra.

TG Team

Con questo format di Team Building i partecipanti avranno l’opportunità di creare un palinsesto di una trasmissione televisiva, come un Telegiornale. All’interno del video complessivo ogni membro del gruppo avrà un suo piccolo spazio dedicato e per riempirlo dovrà fare un servizio di 1-2 minuti in cui aggiornerà i suoi compagni sull’argomento scelto.

Come il format di Radio Team, anche questo Team Building è un’ottima occasione per provare ad entrare in un mondo che siamo tanto abituati a vedere ma che allo stesso tempo ci sembra così lontano dalla nostra quotidianità, quello degli studi televisivi. In questo momento in cui tutti siamo a casa, sicuramente capita spesso di accendere la tv o la radio per avere compagnia. Questo Team Building è un’ottima occasione per provare ad entrare in quel mondo che siamo abituati a vedere e sentire ma che allo stesso tempo ci sembra così lontano dalla nostra quotidianità.

Ogni TG aziendale verrà registrato e poi presentato al resto del team e dell’azienda. Per questo, sarà un video che potrà essere riguardato in futuro, restando come elemento di memoria collettiva da utilizzare in occasioni festose o come elemento di promozione verso l’interno e verso l’esterno. Anche in questa tipologia di evento, il filo conduttore sarà sempre di tipo aziendale: nei Telegiornali si sentiranno le notizie più recenti riguardanti l’azienda, la pubblicità di prodotti, aggiornamenti su nuovi metodi di comunicazione o gestione delle risorse. Soprattutto in un periodo come questo, può essere un’opportunità per migliorare vari aspetti delle caratteristiche del team, in modo particolare il lavoro sulla comunicazione.

Lipdub Online

Lipdub significa letteralmente doppiare con le labbra. Sostanzialmente i partecipanti muovono le labbra e costruiscono una coreografia sulle note di una canzone famosa. La coreografia viene guidata dai nostri trainer che aiutano i partecipanti a costruire una storia, una sequenza che abbia una correlazione con l’attività svolta dall’azienda o dallo specifico team partecipante.

Si possono adottare travestimenti, sfondi, coreografie per rendere più entusiasmante il lavoro ed il risultato finale come si può vedere nel video qui pubblicato.

Come si svolge?

Il procedimento è simile all’attività di Movie Making:

1. come prima cosa i team dovranno collaborare e creare uno storyboard
2. poi verranno definiti e creati i ruoli e la “storia”.
3. una volta decisa la storia, i personaggi e l’ambientazione si dovranno preparare le scene così da dare il senso del racconto e dell’azione nel video musicale

Corporate Song Team Building

Questo team building permette al team di lavorare sui valori aziendali, riproponendoli attraverso la musica. La prima parte del team building è infatti dedicata proprio al lavoro sul testo. Si inizia dunque con un brainstorming per definire l’argomento della canzone, e poi ciascuno singolarmente contribuisce a comporre il testo. Ora più che mai è importante lavorare su quello che può essere motivante in modo più profondo e veloce. Le 4 parti in cui si suddivide l’attività sono, quindi:

1. Brainstorming
2. Scrittura del testo
3. Registrazione delle parti della canzone
4. Mixaggio

In poche parole, guidato dai nostri trainer musicali, il team dovrà narrare in un testo poetico gli obiettivi e i risultati raggiunti dall’azienda, la sua Vision, la Mission, i Valori, le prospettive future, o mettere in rima la quotidianità aziendale. Con la creazione di una canzone personalizzata è possibile, quindi, proiettare i dipendenti verso uno sguardo comune, ponendo il focus su ciò che realmente ha valore per l’azienda e il team e spronarli a dare sempre di più per il bene di tutti. Dopo la fase di scrittura del testo, abbiamo ipotizzato una tabella di marcia per la stesura e la registrazione della canzone, in base alle richieste dell’azienda i team possono registrare in videoconferenza le loro parti della canzone, che verranno poi mixate da loro stessi o dallo staff Teamworking dopo la fine dell’evento. È possibile anche coinvolgere artisti di alto livello per mettere la loro esperienza al servizio del team e dare all’evento un testimonial che ne esalti il valore. Se lo scopo è costruire un legame fatto di valori ed emozioni, questo format musicale si adatta perfettamente al compito!

Yoga della Risata

Lo yoga della risata è un’attività particolare che negli ultimi tempi si sta sempre più rapidamente diffondendo in tutto il mondo. È un metodo unico che consiste nel ridere senza barzellette o gags comiche, un metodo rivoluzionario per ridere senza motivo. Sappiamo che questo non è un periodo in cui si ha molta voglia di ridere, ma siamo anche sicuri che partecipare ad un’attività che riesca a portare felicità e gioia all’interno del Team possa essere di grande aiuto, sia per il presente che per il futuro. L’umore è un fattore fondamentale per il Team Building. Se la maggior parte dei membri del team sono di buon umore, è più facile sollevare lo spirito dei membri che potrebbero non sentirsi al meglio. Grazie alla nostra formatrice esperta, questa attività di Team Building Online riuscirà a portare diversi benefici nella vita di ogni membro del team.

Colazione con Delitto

Una divertentissima rivisitazione del famoso format tipicamente erogata dal vivo “Cena con Delitto”. In questa attività il team avrà la possibilità di recitare, travestirsi, investigare e soprattutto divertirsi insieme ai colleghi.

Basandoci su un copione originale che sarà la base, i partecipanti saranno chiamati a diventare attori per un giorno e ad impersonare ruoli e potrebbero ritrovarsi autori di delitti oppure acuti detective.

Dal celebre “Gioco del Delitto” di Agatha Christie, (Murder Game) riproponiamo questa attività nelle versione online per coinvolgere i collaboratori che si trovano a lavorare a distanza oppure in Smart Working.

Il divertimento è assicurato.

Teatro d’impresa

Il teatro è un luogo magico dove tutti possono essere chiunque e tutto ciò che vogliono. Le attività teatrali sono diventate molto popolari negli eventi aziendali per la loro semplicità e le loro infinite possibilità di espressione. Tali attività aiutano a riemergere personaggi e situazioni immaginari che possono aiutare a risolvere le tensioni nascoste tra i membri del team. Le attività teatrali sono particolarmente coinvolgenti da un punto di vista personale. Questa attività opera a livello sensibile, fisico ma soprattutto mentale del gruppo, stabilendo una comunicazione unica tra i membri del team. Ecco perché è possibile farla anche virtualmente! Con il Teatro d’Impresa virtuale proponiamo attività conoscitive, espressive, emozionali. Abbiamo creato un approccio che prende in prestito dal teatro strumenti immediati, coinvolgenti e semplici da sperimentare.

Si tratta di attività che si possono svolgere in condizioni sia indoor che outdoor, sia comunicando di persona che in collegamento virtuale. Sono ideali ogni qualvolta ci sia un gruppo di persone su cui lavorare dal punto di vista relazionale.

Ma in cosa consiste l’attività?

L’attività teatrale consiste nel:

• costruire un personaggio
• lavorare su come esprimere le proprie emozioni e su come trasmetterle.

Con questo format, la fantasia dei membri del team può sbizzarrirsi in tanti modi diversi. Il personaggio creato, infatti, può essere dei più disparati: da una vecchietta che va a fare la spesa fino ad una pianta grassa sul balcone. Il divertimento e la formazione, poi, si avranno nel momento della creazione di un’interazione, un dialogo, tra i personaggi.

Mosaico

L’idea di questo format consiste nel creare dei disegni complessi, in digitale, con il contributo di tutti i partecipanti.

Questi vengono creati unendo tante fotografie diverse, come fossero dei pixel. In base ai colori, infatti, le fotografie si possono associare e posizionare l’una vicina all’altra al fine di creare un logo o un’immagine più grande e rappresentativa, scelta dal team o dall’azienda stessi.

In questo Team Building virtuale, ogni Team deve pensare, produrre e condividere con il suo gruppo delle foto su un argomento ben preciso, legato ad un valore dell’azienda o un tema specifico.

L’immagine scelta deve essere condivisa da tutti e avere un significato profondo per i partecipanti per motivi che possono essere personali, legati al proprio gruppo di lavoro o al logo dell’azienda.

Alla fine dell’attività, attraverso le successive fasi di rielaborazione, tutte le immagini scelte e scattate verranno messe insieme per creare un’opera unica che può avere diversi significati. Questa verrà poi stampata in formato digitale e potrà rimanere in ufficio anche come ricordo per il futuro.