Team Building Online

La nostra proposta per i team che lavorano da remoto

Siamo ben coscienti del fatto che stiamo vivendo in questo periodo un crollo a livello mondiale come mai prima d’ora. Siamo stati obbligati a cambiare le nostre consuetudini lavorative e di vita quotidiana per lavorare in condizioni tutt’altro che comuni.
Tante imprese e società sono state forzate a far lavorare i dipendenti da casa, in smart working, o persino a lasciarli senza lavoro. Siamo tutti in grave difficoltà, soprattutto per quanto riguarda la sfera finanziaria, con un fatturato ridotto o addirittura azzerato. Le prospettive sull’economia e sulle condizioni di vita sono drammatiche. Anche noi di Teamworking abbiamo dovuto ripensare al nostro lavoro. Abbiamo sempre lavorato sulla formazione esperienziale tramite eventi, ma in questo contesto nuovo abbiamo deciso di cambiare approccio. Ecco perché abbiamo costruito una serie di format di Team Building online ad hoc per questo periodo.

Team Building online: cosa sono?

Sono come i soliti team building, se non per il fatto che i partecipanti non sono tutti insieme nello stesso spazio. In un team building virtuale, ogni membro del team partecipa stando alla propria scrivania, davanti al proprio computer. Interagisce con il resto del gruppo attraverso le ultime forme di tecnologia disponibili quali, ad esempio, piattaforme di videoconferenza come Zoom, Teams o Hangouts.

Molti format tradizionali di team building possono essere adattati per favorire il lavoro di gruppo da remoto. Noi abbiamo pensato ad una ventina di possibilità e le abbiamo chiamate Stream Building.

Abbiamo elaborato dei format che permettono ai membri del Team di fare team building nonostante la distanza, condividendo le esperienze via web. L’internet e tutto quello che un tempo era un gioco, oggi diventa un’attività formativa per affrontare e guidare il cambiamento.

Quello che per noi è importante è continuare a fare formazione, che sia dal vivo o attraverso uno schermo. Certo, preferiamo di gran lunga uscire di casa e fare formazione esperienziale con i team in uno spazio aperto, però è giusto ripensare alle strategie e, in un periodo come questo in cui non possiamo far altro che stare chiusi in casa, uscendo solo per le emergenze, abbiamo pensato a dei format per stare con voi anche via Web.

Perché è importante il team building da remoto?

In un momento in cui ognuno è costretto a lavorare da casa propria, la solitudine è il principale problema dello smart working. Essa, infatti, oltre alle sensazioni di tristezza e nostalgia, può portare anche al disimpegno, che a sua volta porta a scarse prestazioni sul lavoro.

Trovare il tempo per formare legami sociali e creare fiducia non solo combatte la solitudine, ma aiuta anche i team a lavorare insieme a livello tattico. Per superare insieme a voi questo triste momento abbiamo pensato ai Team Building online. In particolar modo, in questo momento c’è bisogno di:

• Allineare il team verso una visione e una missione comune
• Creare un maggiore senso di unione e di appartenenza, per il presente ma soprattutto per il futuro
• Rendere più fluida la comunicazione
• Ritrovare lo spirito di squadra

Comprendersi a livello personale significa che possiamo comunicare in modo più efficace e imparare a distribuire ruoli e responsabilità all’interno del team.

Team building virtuale: Pensare fuori dagli schemi

Come fare team building da remoto? La risposta è semplice: il coinvolgimento è la chiave.

Il team building è fondamentale sia per i team regolari che per quelli remoti. Bisogna ricordarsi che il team building è una parte cruciale di qualsiasi attività di successo. Esistono molti modi per intrecciare attività di team building in eventi e programmi quotidiani. Queste attività ti aiuteranno a implementare rompighiaccio, costruire rapidamente rapporti di gruppo, riorganizzare il team, avviare un nuovo progetto e molti altri.

Gli Stream Building sono la soluzione perfetta! Queste attività e format divertenti sono facili da assemblare, quindi si possono svolgere all’interno della giornata lavorativa. Possono essere facilmente integrati in qualsiasi riunione online.

Perché fare Team Building online?

Ogni lavoratore da remoto è in genere concentrato sui propri compiti e responsabilità. Spesso questi sono svolti in modo molto individuale e senza aiuto da parte del team.

I dipendenti che lavorano da casa raramente hanno la possibilità di interagire pienamente con i loro colleghi come se fossero in un ufficio “normale”. La mancanza di relazioni organiche può far sì che le riunioni remote si sentano di routine, asciutte e transazionali mentre si limitano all’agenda.

Sfortunatamente, molto spesso il lavoro da remoto fa perdere alle aziende una comunicazione di successo che sarebbe cruciale per la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti. Le persone perdono l’opportunità di imbattersi casualmente vicino alla macchina da caffè e parlare di cose non correlate al lavoro come i loro hobby, eventi sportivi attuali, vita domestica o persino politica.

Si può pensare che queste interazioni e questi piccoli discorsi non significano nulla, ma in realtà incidono molto sulle prestazioni e sulla motivazione del team.

Quando i membri del team si sentono più vicini, il loro morale migliora, la produttività aumenta e la felicità aumenta. Ecco perché è importante organizzare delle attività che connettano tra loro i dipendenti, facendogli ritrovare lo spirito di gruppo.

Stream Building

Rispetto ai tipi di formazione più tradizionali, la Formazione Esperienziale ha il vantaggio di lavorare anche attraverso il subconscio. È una metodologia che mette il Team di fronte a esperienze emotivamente coinvolgenti e impattanti. In pratica, attraverso di essa, cerchiamo di far vivere momenti concreti abbinando il livello logico a quello emozionale (analogico).

Sfide e attività di problem solving solo apparentemente giocosi danno modo ai membri del team di manifestare capacità e attitudini che nella quotidianità aziendale possono essere nascoste.
In questa situazione i colleghi hanno l’occasione di conoscersi da un punto di vista nuovo e di mettere a punto modi di comunicazione e collaborazione meno formali e più efficaci.

Ecco alcune delle attività online che preferiamo: