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Cambiamento Sociale e Organizzativo: Quali leve usare per motivare il team?

Il filmato che segue costituisce l’evoluzione di una presentazione preparata per una platea di 150 persone con l’obiettivo di preparare meglio il sistema di apprendimento per i futuri appartenenti al mondo del lavoro: gli studenti.

Le considerazioni sono molto impattanti. Al di là degli aspetti relativi i cambiamenti tecnologici, vanno prese in considerazioni le variabili organizzative che vengono impattate. All’interno della presentazione si sostiene che negli Stati Uniti d’America, all’età di 38 anni un uomo avrà cambiato datore di lavoro numerose volte. Il cambiamento rispetto al passato ha molte implicazioni: da un lato si ha una maggiore flessibilità della propria carriera lavorativa, dall’altro vengono meno dei vincoli legati alla relazione.

Conseguentemente cambiano gli approcci alla leadership, che non possono più tenere conto dei modelli utilizzati nel passato.

Sperando di generare spunti di riflessione, e di ispirazione per il vostro team, vi auguriamo buona visione.

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