05 May 2016 Written by Published in Rugby e Leadership

Perché avvicinare rugby e team building?

Il Rugby è uno sport che racchiude nelle sue azioni, nel suo schema di gioco, nei suoi valori molte analogie con la vita aziendale. Questo sport fa della competizione, del lavoro di squadra, del raggiungimento degli obiettivi i suoi punti di forza e di differenziazione rispetto ad altre attività agonistiche.

Si è detto del rugby:

"le parole del rugby sono parole della buona organizzazione"

"una partita a scacchi estremamente veloce, giocata da bisonti con il cuore da galantuomini"

 

05 June 2009 Written by Published in Assessment

Assessment e Coaching Individuale

Gli strumenti di assessment mirato allo sviluppo del potenziale delle persone e dei team.

18 May 2009 Written by Published in Team Management

Allineare ed Allenare il Team, elementi di Team Coaching

Come riuscire a mantenere il focus in un momento difficile?

Lavorando sia su aspetti emotivi sia su quelli mentali e di business, è possibile allineare tutti gli elementi dell’azienda verso un unico obiettivo. In tempo di crisi il numero di decisioni aumenta perché aumentano i cambiamenti e le incertezze.

24 April 2009 Written by Published in Team Management

Il Cambiamento organizzativo nel Team

Ecco un interessante articolo tratto da: www.lucamarcolin.itOgni un progetto di cambiamento crea in azienda resistenze di vario tipo.

22 April 2009 Written by Published in Allineare il Team

Team Integration: evoluzione del Team Building

Diversity Management o Standardizzazione delle Competenze? Compattare il Team attraverso operazioni di Coaching, allineamento e consapevolezza di sé.

Quando si pensa ad un lavoro sul team, una delle prime attività che vengono in mente è il team building. Il momento relazionale è fondamentale per la conoscenza e la produzione di risultati, ma non basta per garantire risultati di eccellenza.

15 March 2009 Written by Published in Rugby e Leadership

Il Rugby e la Leadership Circolante

Che cosa caratterizza una squadra di rugby e quali sono le sue metafore rispetto alla formazione manageriale?

30 December 2007 Written by Published in Team Management

TeamWorking e l'allineamento del Sistema "Azienda"

La PNL sistemica in azienda. 4I modelli descrittivi del funzionamento del cervello come metafora dell’organizzazione dei sistemi ad alto livello di complessità: le aziende.

20 January 2009 Written by Published in Assessment

Assessment: Strumento prezioso per il Team Coaching

L'assessment è una modalità di valutazione usata in ambito psicologico che si pone ad un livello di complessità maggiore della psicodiagnostica.

14 January 2009 Written by Published in Team Management

Quali sono i Team più performanti?

Il percorso tradizionale di studiare le squadre è stato quello di vedere come la si può migliorare con la seguente domanda: fare squadre diversificate migliora o riduce le prestazioni?

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