La maggior parte di noi non è abituata a gestire i conflitti in modo razionale. Anzi, la cultura corrente suggerisce reazioni istintive e aggressive. Lo vediamo tutti i giorni in televisione! I dibattiti, la contesa politica e i mass media abbondano di discussioni incivili dove...
Le trasformazioni economiche e sociali che caratterizzano la realtà odierna sono continue e molto rapide. Numerosi studi hanno rivelato come questo continuo e frenetico cambiamento causi ritardi e inefficienze nelle attività umane. Probabilmente l'uomo non è programmato biologicamente per adattarsi nel brevissimo termine a nuove...
Fare Team Building si è rivelato un metodo valido per ogni tipo di necessità aziendale. Ecco perché il Team Building fa al caso di tutti e di tutti i tipi di aziende! Per spiegare meglio la sua applicabilità nelle diverse realtà, prendiamo in analisi tre casi: un...
Che cos'è la leadership secondo Shakespeare? Questa riflessione è stata ispirata dal brillante libro di John O. Whitney e Tina Packer: Giochi di potere. Shakespeare spiegato ai manager. I due autori sostengono che il padre della letteratura inglese sia in grado di insegnarci, attraverso le...
La crescente complessità e l'incertezza del mondo in cui ci troviamo ci fanno spesso perdere la visione di un futuro. Futuro che appare in certo e misterioso anche per quanto riguarda l'attività di formazione. A tal proposito molti studiosi hanno cercato di tracciare quella che sarà la formazione...
Il tema della formazione è divenuto centrale nel dibattito sul mondo del lavoro, recenti studi hanno dimostrato come l'istruzione aiuti l'individuo a sviluppare le sue potenzialità e a interpretare la realtà del lavoro in continuo mutamento. A tal proposito l'acquisizione delle competenze è fondamentale e...
Capita sempre più spesso che alle attività ludico-formative siano affiancati altri eventi. Convention, incentive e meeting sono ormai divenuti partner fissi dei Team Building. Questo è sicuramente dovuto alla necessità, da parte delle aziende, di ottimizzare l'impiego di risorse. Ma anche alla necessità tipica della società odierna...
Lo stress è una presenza sempre più ricorrente nella società odierna e spesso nasce proprio all'interno dell'ambiente lavorativo. Cattivi rapporti con i colleghi, difficoltà di comunicazione con capi e dirigenti, orari troppo pesanti o paga poco cospicua. Sono molteplici i fattori che possono creare nervosismo e malcontento in...
Sempre più aziende e multinazionali puntano sullo sviluppo del lavoro di squadra. Il team building è divenuto, negli ultimi anni, l'arma vincente per ottenere significativi miglioramenti all'interno della compagnia. Aumento della produzione, livelli superiori di produttività ed efficienza, costi sotto controllo e miglioramento del servizio...
Facebook ci spiega come selezionare le Risorse Umane Da un recente articolo sul corriereinformazione apprendiamo una notizia che potrebbe shockare le menti più tradizionali! A coloro che hanno visto il film "the Social Network" non può essere passata inosservata la modalità di selezione con la quale...