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Team Building, sì! Ma… quello vero!

Team Building, sì! Ma… quello vero!

Capita sempre più spesso che alle attività ludico-formative siano affiancati altri eventi. Convention, incentive e meeting sono ormai divenuti partner fissi dei Team Building. Questo è sicuramente dovuto alla necessità, da parte delle aziende, di ottimizzare l’impiego di risorse ed alla necessità, nella società odierna, di ottenere tutto e subito, nel modo più veloce possibile.

Sulla scia dell’onda del successo che ha investito l’ambito formativo ed, in particolare, l’attività di Team Building negli ultimi anni, molte agenzie tendono ad improvvisarsi team builder professionisti. Tutto ciò spesso va a discapito della qualità della formazione che rischia di diventare un evento prettamente ludico e fine a se stesso, che si esaurisce con la fine della sessione.

Le attività formative svolte da agenzie non professioniste tendono a comprimere tutto il programma in poche ore, non approfondendo punti fondamentali del processo di costruzione del team come il briefing ed il debriefing.

Questi formatori improvvisati precludono all’azienda l’opportunità che offre la vera attività di team building svolta da professionisti del settore: lavorare sulle specifiche necessità dell’azienda, in base a valori, vision ed obiettivi, andando a creare un team motivato, coeso e consapevole che porterà nel quotidianamente nello svolgimento del proprio lavoro le competenze acquisite durante le sessioni esperenziali.

Molte aziende inesperte decidono di orientarsi verso agenzie che offrono pacchetti all inclusive ma che, troppo spesso, non si occupano specificamente di team building. Questa scelta viene fatta per cercare di ridurre le spese, con la convinzione di unire l’utile al dilettevole. In realtà se le sessioni di Team Building non vengono eseguite in modo corretto e strutturato, l’attività si rivelerà del tutto inutile ed i soldi che pensavamo di aver risparmiato si dimostreranno buttati.

La tendenza di molte agenzie e aziende che cercano di ottenere ingaggi che in realtà non gli competerebbero, spesso unendoli al loro vero mestiere (quali, ad esempio, organizzazione di eventi o viaggi incentive), è diventata una moda ormai troppo diffusa che va a discapito del cliente e dei professionisti del settore. L’attività di Team Building è molto più complessata ed articolata di ciò che può sembrare e per essere svolta in modo utile e costruttivo necessita la presenza di personale altamente formato ed esperto.  Per una buona attività ludico-formativa dare ai partecipanti una mappa o farli cenare insieme. Non è sufficiente stimolarli attraverso qualche frase e musica adrenalinica o di effetto. Il mestiere del team builder richiede anni di seria preparazione, studio ed esperienza.

Diffidate dalle imitazioni, un vero team working è quello che ci vuole.

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