Italiani annoiati sul lavoro: lo dice una ricerca svolta dalla società di recruitment Emolument. Per compilare la lista dei lavori più noiosi e dei paesi più colpiti, la società ha intervistato 1.300 professionisti che operano in differenti settori e provengono da diverse parti del mondo. La percentuale...

Gli organizzatori di eventi considerano, nella scelta della location, moltissimi fattori. Considerano anche, ovviamente, le dimensioni e le qualità della sala in cui si svolgerà una riunione o un evento di team building. Ma un elemento che troppo spesso rimane trascurato è la disposizione dei...

Settembre, tempo di pianificare! In questo mese si torna dalle ferie e si riprende a lavorare. Questa è la stagione dello "stress da rientro", della depressione e della demotivazione. Come risolvere questi problemi e risollevare lo spirito di gruppo in un momento così delicato?...

Il team building, oggi, non è solo richiesto dalle aziende; è anche studiato dagli psicologi che si interessano alle psicologia del lavoro di gruppo, cioè alle interazioni umane all'interno di un gruppo di lavoro. Nello stesso trend si inserisce il recente articolo di Francesca Gino pubblicato sulla...

Nell'epoca della comunicazione digitale e dei social network, è ancora possibile recuperare rapporti reali e non lasciarsi sopraffare dalla formalità e dalla distanza dei rapporti digitalizzati? A volte, comunicare di più significa comunicare di meno: questo è tipico paradosso della comunicazione digitale. Negli ultimi giorni milioni...

La maggior parte di noi non è abituata a gestire i conflitti in modo razionale. Anzi, la cultura corrente suggerisce reazioni istintive e aggressive. Lo vediamo tutti i giorni in televisione! I dibattiti, la contesa politica e i mass media abbondano di discussioni incivili dove...

Facebook ci spiega come selezionare le Risorse Umane Da un recente articolo sul corriereinformazione apprendiamo una notizia che potrebbe shockare le menti più tradizionali! A coloro che hanno visto il film "the Social Network" non può essere passata inosservata la modalità di selezione con la quale...