Le attività di Team Building sono molto importanti perché consentono di ricevere un feed-back sulle dinamiche, le emozioni e gli spunti riflessivi innescati dall'attività. Ogni persona, quando lavora, attiva una dinamica tra le proprie competenze e quelle degli altri. Quanto è grande l'importanza del feed-back nel team...

Team poco efficace? Ecco la soluzione! Lo sviluppo dell'azienda dipende molto dall'efficacia nei team di lavoro. Quando ci sono problemi evidenti all'interno di una squadra, la riuscita dell'azienda diminuisce naturalmente. Il tuo team è composto da un gruppo di professionisti messo insieme perché la loro esperienza e competenza...

Intervista rilasciata da Giovanni Gambardella a M&C sul tema: Team building polisensoriali In che modo ritenete che un team building, costruito proiettando i partecipanti in una dimensione che sappia coinvolgere tutti i cinque sensi, possa essere funzionale nell’ambito di un contesto formativo aziendale? Per noi fare formazione vuol...

Individuare gli obiettivi è indispensabile per il buon funzionamento di un'azienda. L'importanza degli obiettivi del Team non è trascurabile. Individuarli è una necessità che si acutizza durante i processi di cambiamento all'interno della struttura e anche per quanto riguarda il contesto esterno. Le attività di Team...

Spesso si parla della figura del coach come se si trattasse di un ruolo univoco e ben definito. In realtà gli specialisti sanno che non è così: non si può parlare di una unica figura del coach. Ci sono invece molti modi di interpretare il ruolo...

La maggior parte di noi non è abituata a gestire i conflitti in modo razionale. Anzi, la cultura corrente suggerisce reazioni istintive e aggressive. Lo vediamo tutti i giorni in televisione! I dibattiti, la contesa politica e i mass media abbondano di discussioni incivili dove...

Le trasformazioni economiche e sociali che caratterizzano la realtà odierna sono continue e molto rapide. Numerosi studi hanno rivelato come questo continuo e frenetico cambiamento causi ritardi e inefficienze nelle attività umane. Probabilmente l'uomo non è programmato biologicamente per adattarsi nel brevissimo termine a nuove...

Fare Team Building si è rivelato un metodo valido per ogni tipo di necessità aziendale. Ecco perché il Team Building fa al caso di tutti e di tutti i tipi di aziende! Per spiegare meglio la sua applicabilità nelle diverse realtà, prendiamo in analisi tre casi: un...

Che cos'è la leadership secondo Shakespeare? Questa  riflessione è stata ispirata dal brillante libro di John O. Whitney e Tina Packer: Giochi di potere. Shakespeare spiegato ai manager. I due autori sostengono che il padre della letteratura inglese sia in grado di insegnarci, attraverso le...