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Team Building Action Team Engineering

Scritto da Administrator

Team Building ACTION TEAM ENGINEERING:

Progettazione, sperimentazione, execution, coordinamento, divisione dei ruoli, questi gli skill
richiesti per qualsiasi gruppo di lavoro. In queste prove diventerà “palpabile” la differenza dei team
all’interno dei quali è stata recepita la dinamica di “act as a team” e dei team che al contrario vedono
al loro interno dei “solisti”.
La capacità di Teamwork sarà l'unica cosa che potrà "salvare" il team. Come in altre circostanze il team verrà chiamato in situazione di scarsità di tempo, scarsità di risorse e di un obiettivo da raggiungere a dover performare e a lavorare come un team.

Quando effettuare un Team Building del tipo Action Team Engineering?

Il Format di base è predisposto per team di lavoro che già si conoscono e che già lavorano insieme.
In queste giornate il team viene continuamente messo alla prova. Più che alle emozioni e alla relazione, si punta all'efficacia della comunicazione. Viene posta l'attenzione al senso dell'obiettivo e della responsabilità. Ogni membro del team viene ad assumere un ruolo cruciale nella corsa contro il tempo e contro gli imprevisti!

In quali circostanze è adatto un Team Building Action Team Engineering?

Tutte le situazioni che implicano grandi cambiamento di scenario, crisi che sia economica o finanziaria, passaggio generazionale. In questi momenti della vita aziendale più che in ogni altro è di vitale importanza per l'azienda di:
riuscire a coordinarsi senza investire risorse perchè questo accada
prendere decisioni veloci e condivise
adattarsi velocemente rispondendo sincronicamente e sinergicamente alle diverse situazioni

Come si struttura un Team Building Action Team Engineering?

Oltre a momenti di unione e di osservazione reciproca sono previste delle "prove".
Ogni "problem solving" prevede che che il gruppo si predisponga a cambiamenti (change management) e ad
eventi inattesi. Il brief iniziale infatti, quasi sempre poco preso in considerazione allerterà i
partecipanti su delle eventuali “sorprese” impreviste che potranno verificarsi. I vari team dovranno
quindi essere pronti a fronteggiare situazioni di crisi non sapendo quali queste situazioni possano
essere.

Per avere un'idea dei problem solving propost attraverso alcuni esempi clicca qui

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