Rugby: tra Team Building e Leadership

 L'utilizzo nel Rugby nella Formazione Esperienziale

Il Rugby è uno sport che racchiude nelle sue azioni, nel suo schema di gioco, nei suoi valori molte analogie con la vita aziendale, facendo della competizione, del lavoro di squadra, del raggiungimento degli obiettivi il suo punto di forza e differenziazione. E’un gioco nel quale il TEAM risulta fondamentale per raggiungere il successo e nel quale l’assegnazione dei ruoli si adatta perfettamente a qualsiasi organizzazione aziendale.

Come si struttura un Team Building col Rugby?

L’intervento può essere strutturato principalmente su 4 macro obiettivi:

1. Rafforzare lo spirito di squadra ed attivare comportamenti collaborativi nel rispetto dei ruoli.  Parole chiave: condivisione, fiducia, collaborazione

2. Aumentare la consapevolezza e l’orgoglio di essere un Team. Comprendere e gestire i meccanismi che stanno alla base di un team di lavoro di successo. Sviluppare le potenzialità del proprio team: individuare i punti di forza e le aree di miglioramento personale. Parole chiave: motivazione, energia, cambiamento

3.  Andare Avanti anche in condizioni avverse o che apparentemente non sembrano portare a risultati apprezzabili, non fermarsi al minimo problema, comprendere come superare le avversità senza fermarsi. Parole chiave: obiettivo, tenacia, rapidità.

4. Interiorizzare e applicare i valori dello sport e dell’azienda attraverso le analogie con il rugby e l’esperienza di campo. Parole chiave: guidare le persone, guidare il cambiamento