Il Team è poco efficace? Ecco la Soluzione!

Lo sviluppo dell'azienda dipende molto dall'efficacia nei team di lavoro.

Consigli e soluzioni per migliorare la Squadra!

 
Quando ci sono problemi evidenti all'interno di una squadra, la riuscita dell'azienda diminuisce naturalmente.

Il tuo team è composto da un gruppo di professionisti messo insieme perché la loro esperienza e competenza sono adatte ad i tuoi obiettivi business.

Ma se la tua squadra non sta rendendo le prestazioni che ti aspettavi da loro, c'è bisogno di un'analisi delle problematiche per trovare la soluzione adeguata!

Team Working analizza la tua situazione specifica e facilita il raggiungimento  della soluzione più adatta.

Quali le linee guida per l'efficacia del Team?

Ci sono tanti modi per osservare una situazione problematica. Qui di seguito proponiamo alcuni punti che potrebbero risultare utili per riportare una squadra inefficace al successo:

• Studiare i fatti ( a volte infatti il problema/conflitto è soltantouna percezione legata ad emozioni più che a fatti oggettivi)
  
• Individuare ed identificare il problema
  
• Individuare ed identificare il NON problema (può sembrare strano, ma credeteci, può essere altrettanto determinante!)
• Valutare i comportamenti o problemi di squadra strettamente collegati al problema
• Proporre le soluzioni ottimali ed ecologiche.

Può essere interessante chiarire che per ecologiche non intendiamo legate all'ambiente in senso comune, ma nel senso PNL-istico del termine. Cioè cerchiamo di risolvere conflitti senza generarne di peggiori! In realtà può diventare importante riprendere i valori aziendali ed individuale che fungono da collante per il team e bisogna far in modo che ognuno riesca ad identificare una soluzione adeguata sia a livello individuale che collettivo. Troppo spesso ci commette l'errore di ritenere che l'individuo "debba adeguarsi". Ovviamente in molti casi questo deve accadere, ma se ciò non accade consensualmente può innescare dinamiche di sabotaggio a volte difficilmente reversibili.

Il lavoro di Team Working è creato appositamente per te

Team Working, grazie all'attenzione sia ai minimi dettagli, ai cosiddetti "segnali deboli", che possono essere sintomo, o addirittura responsabili della inefficacia della squadra, lavora attraverso lo studio della specifica realtà aziendale (quindi sia a livello "macro" che a livello "meta" come direbbe il buon Nichols), per la ricerca del cambiamento che possa rendere efficace il vostro Team! 

Cercare un feedback da chi ha l'opportunità di interagire con la squadra, parlare con i membri del team individualmente ed in gruppo, sono tutti passaggi di una missione che deve essere effettuata da un esperto trainer con l'obiettivo di far emergere e comprendere le problematiche aziendali. 

I problemi più comuni

Durante il processo di esternazione emergono problematiche e input dai quali si può partire per la costruzione di un team efficace

Di seguito le problematiche che emergono più frequentemente all'interno di team aziendali:

La squadra non consegna in tempo

I membri del team sembrano capire il loro ruolo

I membri del team costantemente si interrompono a vicenda e si contendono l'attenzione

Presenza di caos

Scarsità di idee da parte della squadra

Mancanza di fiducia nelle capacità della squadra

La soluzione! 

Il consapevolizzare la propria posizione, e la percezione del gruppo, esprimendo ad alta voce e magari anche in forma scritta i problemi del gruppo, è in grado di innescare il primo passo verso la soluzione e da qui la buona riuscita del vostro team aziendale, attraverso l'identificazione e l'efficace comunicazione, è assicurata!

Sessioni di Team Coaching , specifiche attività formative ed esperenziali consentiranno di creare e mantenere l'impulso motivazionale di cui necessita il vostro team per essere efficace e competitivo! Provare per credere!

Cosa aspettate? Contattateci per una consulenza!