L'importanza degli obiettivi del Team

Individuare gli obiettivi è indispensabile per il buon funzionamento di un'azienda.

Necessità che si acutizza durante i processi di cambiamento all'interno della struttura e anche per quanto riguarda il contesto esterno. 

Le attività di Team Building possono aiutare i partecipanti nella costruzione, l'individuazione ed il perseguimento degli obiettivi aziendali. Spesso è stato scoperto, con forte stupore, come gli obiettivi potessero essere identificati e definiti attraverso la collaborazione dei team con i propri leader. Dopo l'incertezza iniziale si è scoperto come, in molti casi, questa soluzione offra la possibilità di contribuire attivamente o definire aspetti importanti del lavoro. Ai leader i Team Coaching che convergono in questa direzione collaborativa spesso piace perchè permette di condividere con il gruppo la responsabilità di decisioni che vanno ad influire sulle performance.

Gli obiettivi coinvolgono i leader ed i team in un dialogo che aiuta a consolidare l'unità del gruppo

Fino a qualche anno fa il lavoro era incentrato sulla responsabilità del singolo e si ha avuto quindi molta esperienza per quanto riguarda gli obiettivi, appunto, singoli. In realtà si è scoperto come un buon lavoro di squadra porti a risultati incredibili. Coinvolgere i propri uomini nella definizione degli obiettivi della performance è una soluzione ottimale per rendere più efficiente ed ottimale il lavoro. 

E' importante che si tratti di obiettivi realmente funzionali, significativi e motivanti

Le caratteristiche che gli obiettivi devono possedere per essere validi sono:

Precisione

Orientamento al beneficio comune

Testabilità

Energie

Risorse

Efficacia

Un programma di Team Coaching può aiutare il vostro team ad individuare gli obiettivi per migliorare le performance.